В законодательстве нет четкого разъяснения, должен ли работодатель выплачивать работнику компенсацию за неиспользованное свободное время при увольнении. Таким образом, данная ситуация не является автоматической в программе.
Документ об увольнении содержит только сообщение о том, что работник не использовал свободное время и что работодатель должен решить, как поступить.
Если организация оплачивает неиспользованные дни/часы отгулов, необходимо создать свой тип расчета для накопления выплат.
Наиболее универсальное решение требует создания двух разных типов расчетов: один — для оплаты времени хранения, другой — для оплаты неиспользованных дней/часов. .
В нашем примере хранилище сотрудника накапливалось в часах, поэтому создадим следующие типы
Этот тип создается по тем же принципам, что и тип накопления для оплаты выходных/праздничных дней.
Накопление выполняется автоматически только в том случае, если введены указанные значения — много неиспользованных репозиториев:
Ранее для сотрудников, которые вводятся как единовременные документы для расчета зарплаты, необходимо было создать несколько индексов неиспользованных репозиториев.
Создайте стандарт и введите цены индексации.
[На вкладке Дополнительно можно указать, сколько сотрудников используется в документе.
Перед расчетом документа Увольнение по календарным данным для начисления зарплаты необходимо импортировать расценку количества неиспользованных хранилищ для количества индексов.
В нашем случае мы вводим пять часов.
Затем рассчитывается документ увольнения для компенсации неиспользованных часов.
Расчет компенсации по правилам компенсации отпуска
Чтобы рассчитать средний заработок по правилам предоставления отпусков, компенсационные ремонты должны быть оформлены как компенсация за лицензию.
Для этого необходимо создать специальный вид лицензии (положение — вид лицензии). Лицензия должна быть заверена.
При создании нового типа лицензии в списке Начислено (Arrangement — Accrued) автоматически создаются два начисления: одно для лицензионных платежей (код дохода НДФЛ 2012) и одно для компенсационных платежей (код дохода НДФЛ 2013):
Код дохода 2000 требует отражения компенсационных лицензий для целей НДФЛ, поэтому код дохода необходимо скорректировать. Коды доходов 2000 года недоступны для выбора при накоплении компенсаций за разрешения.
Однако их можно скорректировать с помощью процесса изменения сведений о группе (Администрирование — Обслуживание — Адаптация данных — Изменить группу).
В поле Change (Изменение) необходимо выбрать Accreued (Накопленная).
Затем следует указать выбор только для требуемого разрешения на компенсацию.
В соответствии с требуемым кодом дохода НДФЛ необходимо поставить галочку и выбрать код дохода 2000, а затем нажать кнопку Изменить.
Вы также можете изменить название разрешенной компенсации. Указанное название будет отображаться в расчетном листе и в других отчетах по заработной плате.
В документе Увольнение на вкладке Утвержденная компенсация добавьте строку для типа созданной лицензии и укажите количество дней отпуска, подлежащих компенсации.
На вкладке Начислено и Вычеты можно просмотреть и проверить утвержденные суммы.
См. также:
Подписывайтесь на YouTube и Telegram, чтобы не пропустить значимые изменения в 1С и законодательстве.
Полезная статья?
Получите еще один секретный бонус и полный доступ к справочной системе ACUntingExpert8 бесплатно на 8 дней.
Похожие публикации.
(Оценили 6 раз, в среднем: 4,33 из 5)
Свой вклад вы можете изложить в комментариях ниже. Обратите внимание! Наши эксперты не отвечают на вопросы о программе 1С и законодательстве в комментариях. Вы можете задать вопрос экспертам Myalpari