Подборка наиболее важных документов по вопросу Оплатить больничный лист по одновременному уходу за двумя детьми (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
Статья: Больничный лист для отцов больных детей, когда матери разрешено ухаживать за другими детьми до 1,5 лет (Мокрецов О.) («Эж-Бухгалтер», 2026, n 43), или в семье трое детей (2½ года и 1½ года). Матери детей, имевшие разрешение на уход до 1,5 лет, конечно, не могли ухаживать за больным ребенком и двумя здоровыми детьми. В указанный период за больным ребенком ухаживал отец, который был признан больным и получил страховое покрытие по страховым случаям, связанным с нуждами больного члена семьи. Фонд не представил никаких доказательств обратного. Выплата пособия по временной нетрудоспособности отцу обоснована.
Статья: 2 ребенка и 1 больничный: как рассчитать дневной лимит Если на больничном указан только этот ребенок, то родитель вообще не получает никакого пособия. Однако если этот ребенок заболел одновременно с другим ребенком, который еще не полностью исчерпал свой дневной заработок, FKA выплатит пособие по больничному листу.
Положение.
Приказ Минздрава России от 23. 11. 2021 n 1089н (ред. от 13. 12. 2022) «Об условиях и порядке формирования листков нетрудоспособности в форме электронных документов и в форме печатных документов в случаях, установленных Законом Российской Федерации об утверждении условий и порядка формирования листков нетрудоспособности и утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» (от 29. 11. 2021 n 66067 в (Зарегистрировано в Минюсте РФ) 64. из этих договорных условий, возникших в период временной нетрудоспособности женщины, женщина получила годовую основную или дополнительную лицензию с годовым заработком, по уходу за ребенком до 3 лет, акушерский листок нетрудоспособности оформляется для населения. Причина.
Оплачиваем больничный, если болели два ребенка
Если у работника много детей, каждый из которых имеет отдельные заболевания, то определить размер заработка и дневной лимит несложно. Однако это не относится к бухгалтерской программе, поэтому учет оплачиваемых больничных дней необходимо вести независимо по всем детям сотрудника.
Вариант № 2: Дети могут болеть одновременно
Однако если один ребенок болеет, а другой — одновременно, возникают следующие вопросы Сколько больничного листа должно быть оплачено?
В этом случае больничный лист оплачивается.
Вариант № 3: Два или более ребенка на больничном
Если одновременно заболели двое или более детей, то будет выдано два больничных листа, так как в «Имени и фамилии носителя семьи» меньше двух членов семьи.
Как в этом случае указать сумму пособия и предельное количество оплачиваемых дней, рассказали в ФСС.
Больничный по уходу за ребенком: мнение ФСС
Татьяна Митрофановна Илюхина отвечает за работу Юридической службы ФСС РФ и юридическую помощь по вопросам страхования на случай временной нетрудоспособности по беременности и родам.
‘Если болеет много детей, лимит календарных дней оплаты за уход за больным ребенком применяется к каждому ребенку отдельно. Например, если болеют двое детей в возрасте до семи лет (если болезнь не включена в листок нетрудоспособности), лимит календарного года составляет 120 календарных дней, по 60 календарных дней на каждого ребенка. Если второй ребенок заболел во время болезни первого ребенка, то листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей. В случае болезни второго ребенка справка о нетрудоспособности, выданная по уходу за первым ребенком, распространяется на выздоровление всех детей. Однако врач будет указывать дату (вплоть до даты) болезни каждого ребенка, так как в текущей форме справки об импотенции для работы не предусмотрена строка в поле «уход». Поэтому работодатели не могут определить дату начала болезни каждого ребенка. Запросить у работника какой-либо другой документ, кроме листка нетрудоспособности (справки или выписки), подтверждающий время болезни ребенка, они не могут, так как законом это не предусмотрено.
В интересах застрахованного лица следует учитывать время временной нетрудоспособности ребенка больного, чтобы выплачивать пособие с учетом ограничений, имеющихся для каждого ребенка.
Оформление больничного: алгоритм для бухгалтера
Учитывая разъяснения ФСС, если у работника есть больничный лист по уходу за двумя детьми, действуйте следующим образом
Статус: определите сумму пособия и рассчитайте лимит оплачиваемых дней, если заболели двое детей.
Работница взяла больничный по уходу за двумя больными детьми в возрасте до семи лет на 22 календарных дня с 17 ноября по 8 декабря 2014 года.
На момент начала болезни количество оставшихся дней составляло 15 календарных дней для одного ребенка и 20 календарных дней для другого ребенка.
Страховой стаж работника на момент невозможности приступить к работе составлял 10 лет.
Используя предложенный ФСС алгоритм распределения оплачиваемых дней при одновременной болезни двух детей, выплачивается максимальное количество дней пособия и оплачиваемые дни распределяются на каждого ребенка.
п. 38 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29. 06. 2011 N 624Н.
Утвержден приказом Минздравсоцразвития N 84н от 20 февраля 2008 г.
п. 39 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29. 06. 2011 N 624Н.
ч. 1, абз. 29. 12. 2006 N 255-ФЗ Закона 7, ст. 7, п. 3.
Статья впервые опубликована в журнале «Главная бухгалтерия», 5 мая 2015 г. Источник: Система КонсультантПлюс, ИБ «Виды и книги бухгалтерского учета». КонсультантПлюс предоставляет доступ к более чем 490 профессиональным изданиям.
Пример.
Работница в январе получила больничный лист в связи с уходом за пятилетней дочерью, а в феврале — по уходу за девятилетним сыном.
В текущем календарном году работнице могут быть оплачены еще 32 дня нетрудоспособности (45-13) по уходу за сыном и 51 день (60-9) по уходу за дочерью.
Важно отметить, что ни один закон 255-ФЗ не предоставляет возможности перераспределить границы ребенка. Если работник исчерпал лимит дней с доходом по уходу за ребенком, даже если остались неиспользованные лимиты по другим детям, ему не могут быть оплачены дни, когда он не в состоянии ухаживать за ребенком.
Обстоятельства, при которых болезнь ребенка полностью или частично совпадает, менее ясны.
В соответствии со сроком 38 Порядка выдачи листка нетрудоспособности по уходу за ребенком, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29. 06. 2011 N 624Н (далее — Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за ребенком. Если одновременно заболели два и более ребенка, то выдается второй листок нетрудоспособности.
В этом случае основанием для выдачи второго листка нетрудоспособности является то, что в нем есть место для регистрации двух членов опеки, а регистрация данных третьего ребенка может быть оформлена только путем выдачи еще одного листка. Закон № 255-ФЗ не предусматривает возможности выплаты страхового обеспечения по многим пособиям по временной нетрудоспособности в один и тот же период. Таким образом, независимо от количества одновременно заболевших детей, лицу, осуществлявшему уход за ними, выплачивается только одно пособие.
Пункт 38 Порядка определяет, как учитывается нетрудоспособность, если застрахованное лицо ухаживает за больным ребенком. Это положение не следует рассматривать как запрет на выдачу больничного листа нескольким членам семьи, если они одновременно ухаживают за разными больными. Например, это может произойти, если дети живут отдельно друг от друга или получают медицинскую помощь в разных условиях (один в больнице, другой — амбулаторно).
Пунктом 39 Порядка предусмотрено, что если второй (третий) ребенок заболел во время болезни первого ребенка, то листок нетрудоспособности, работавшего по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без учета дней. Он совпадает с периодом освобождения от работы по уходу за первым ребенком. В этом случае в справке о болезни указываются даты начала и окончания болезни, имена и возраст всех детей.
Проблема заключается в том, что в бланке листка нетрудоспособности на рабочем месте не предусмотрена строка, в которую можно занести информацию о болезни каждого ребенка. Возникает вопрос, как работодатель должен получать эту информацию. Самым надежным источником информации, несомненно, является справка из медицинской организации, но требовать ее работодатель не имеет права. Поскольку данная справка не входит в перечень необходимых документов (см. ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ), ее отсутствие не может быть основанием для отказа в назначении и выплате пособия работнику. Поэтому, если работник не готов предоставить в свободной форме справку от врача о болезни ребенка, работодателю, на наш взгляд, следует зафиксировать эту информацию из того, что ему сказали и говорят. Напомним, что недобросовестность получателя пособия является основанием для взыскания причитающейся суммы (Закон № 15, § 15, 255-ФЗ).
Закон № 255-ФЗ не содержит конкретных правил выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, за которыми ухаживают много больных детей. Понятно, что в таких случаях сложно применять общие правила определения размера и продолжительности пособий. Кроме того, положения 255-ФЗ в статьях 6 и 7 Закона № 255-ФЗ сформулированы таким образом, что в них всегда идет речь об уходе за больным.
Судебной практики или письма ФСС РФ по данному вопросу найти не удалось. Анализ описаний, встречающихся на сайтах региональных отделений Фонда и на сайтах частных экспертов, позволяет выделить наиболее распространенные подходы к решению проблемы
1. многие пособия по уходу за ребенком расходуются с установлением лимитов на каждого ребенка по выплате пособия за день ухода. Это, конечно, несправедливо, но кардинально изменить ситуацию без внесения изменений в законодательство невозможно.
Пример.
Сотрудница взяла отпуск по болезни по уходу за двумя детьми, 4 и 6 лет, с 28 января по 17 февраля (21 календарный день). Первый ребенок выздоровел 14 февраля. Второй ребенок заболел 10 февраля.
В результате оплаты больничного листа ежегодный лимит для первого ребенка составляет 18 дней, а для второго ребенка — 8 дней.
2. Если порог для одного из детей не установлен или еще не исчерпан, больничное пособие будет выплачено в период болезни, даже если порог для другого ребенка, который заболел в то же время, исчерпан.
Пример.
Больничный лист был предоставлен сотрудникам для ухода за двумя детьми с 28 января по 17 февраля (21 календарный день). Дети заболели и выздоровели одновременно. Первому ребенку восемь лет, второму — пять лет.
Для первого ребенка действуют ограничения. 15 календарных дней в каждом случае лечения, 45 календарных дней в год. Однако второму ребенку меньше семи лет, и в случае ухода за ним оплачивается весь период лечения ребенка, но не более 60 календарных дней в году. Таким образом, работнику оплачиваются все дни, на которые предоставляется больничный лист. При этом ежегодный лимит для первого ребенка составляет 15 дней, а для второго — 21 день.
3. в случае амбулаторного лечения ребенка пособие выплачивается в размере, соответствующем продолжительности страхового стажа, за первые 10 календарных дней лечения на каждого ребенка.
Пример.
Больничный лист предоставлен по уходу за двумя детьми в возрасте 4 и 6 лет в период с 28 января по 17 февраля (21 календарный день). Первый ребенок выздоровел 14 февраля. Второй ребенок заболел 10 февраля. Медицинская помощь была оказана амбулаторно. Страховой стаж работника составляет 10 лет.
За период с 28 января по 6 февраля (10 дней) выплачивается 100% среднего заработка за период с 7 февраля по 9 февраля. С 10 по 17 февраля (8 дней) — снова в размере 100% среднего заработка.