Оформление больничных листов во время годовой лицензии вызывает вопросы как с точки зрения бухгалтерского учета, так и с точки зрения проведения этих мероприятий в программе 1С (как в Зарплате, так и в Управлении персоналом). Рассмотрим эту ситуацию на примере. Предположим, сотрудник берет больничный, находясь на обычной лицензии. Руководствуясь статьей 124 Трудового кодекса РФ, компания обязана продлить установленный срок больничного или перенести его на другое время. При этом не существует институционально закрепленного алгоритма, когда продление должно быть перенесено на другой срок. Поэтому в соответствии с требованиями ведения кадровых архивов перенос разрешенного срока должен осуществляться только по просьбе работника. Учитывая Трудовой кодекс РФ (часть первая статьи 124), работодатель определяет дату переноса лицензии в соответствии с пожеланиями работника. Продление (при наличии оформленного больничного листа) может быть осуществлено как при наличии заявления, так и при его отсутствии. Алгоритм специальных кадровых действий в этом случае: — рассчитать больничный лист в разрешении (календарные дни) — рассчитать дату выхода нового сотрудника. При этом исключить праздничные дни в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ — внести изменения в рабочий лист (т.е. дни с кодом «ОТ» заменить на код «Б»). 1С 8 ЗУП 3. Рабочий лист для 1.
2. Справка о наличии у работника импотенции
Если больничный предоставляется для ухода за больным ребенком, то есть работнику не нужно отрываться от работы, он должен быть предоставлен с первого рабочего дня после получения разрешения. Такое положение предусмотрено приказом Минздрава России. 925Н от 01. 09. 20. На практике сотрудники часто не знают об этом приказе и используют коды 09, 12, 13, 14, 15 (уход за больными детьми), чтобы взять больничный, находясь в отпуске. В 1С:ЗУП 3. 0 такие ситуации не отслеживались, но благодаря 1С 8 ЗУП 3. 1. 14. 237 версии конфигурации, расчет происходит автоматически. По этой логике при выдаче больничных листов в период карантина Роструд РФ (письмо № 14-2/В-393 от 09. 04. 2020) указывает, что компенсация не теряется, если сотрудник находится в отпуске с компенсацией. Следовательно, никаких пособий за такой больничный не полагается. Следовательно, нет оснований для переноса срока отпуска или его продления. Следовательно, листки нетрудоспособности, выданные на время карантина или по уходу за ребенком, не оплачиваются в счет вознаграждения. Из 1С:ЗУП 3. 1. 14. 237 Если расчет автоматизирован и в больничном листе сотрудника указаны коды 09, 12, 13, 14, 15 (уход за больными детьми), в том числе код 09 (карантин), то программа не будет отменять недублирование, начислять дни и оплачивать периоды больничного листа Не рассчитывается. Если сотрудник не работает после истечения срока действия лицензии, он должен официально оформить свое непосещение работы после истечения срока действия лицензии
1 Этот документ может не понадобиться. Этот документ необходим, если при расчете ежемесячного вознаграждения сотрудника необходимо учесть его не закрытый отпуск. Если сотрудник еще не ушел в закрытый отпуск, бухгалтерия не может отразить в учете его нетрудоспособность. Чтобы не засчитывать период временной нетрудоспособности, необходимо зарегистрировать скрытие работника в этот период.
Существует два способа продления лицензии на 1С 8.3 Зарплата и управление персоналом при оформлении больничного листа во время действия лицензии. Молодежный и Исторически сложившийся. Алгоритм расчета По новому методу: 1. Настройки загрузки (в разделе «Настройка» «Обратное поле лицензии в период больничного» — «Зарплата» должна быть установлена галочка) 1С 8 Зарплата в ЗУП 3. 1 2. Документ «Больничный лист» («Зарплата» — «Больничный лист») является документ, который должен быть проведен. Если больничный лист соответствует уже заработанному отпуску, необходимо выпустить корректирующий документ, о котором напоминает информационная сноска для данного накопления больничного листа. Нажав на эту сноску, можно исправить больничный лист. В этом случае появится запрос программы 1С 8. 3 ЗУП. Это вопрос о продлении лицензии на день больничного. Вы должны выбрать значок «Да». Затем вы выбираете период изменения. В результате дни отпуска по болезни будут добавлены на следующий день после окончания действия лицензии. После создания документа об изменении лицензии появляется запрос на пересечение длительного отпуска с отсутствием (отсутствие (больничный, отсутствующий, скрытый)). Здесь же это действие можно отменить. Как и в первичном документе, сам расчет среднего вознаграждения остается неизменным. 4. Затем рассчитайте больничный лист. Для этого скрываем (согласно документации)1. проверьте настройки загрузки («Настройка» — «Начисление зарплаты» — «Обратный больничный» для перекрывающихся периодов).
Зарплата 1С 8 ЗУП 3. Настройка запуска настройки в 1. 2. пособия рассчитываются документом ‘Больничный лист’ (‘Зарплата’ — ‘Больничный лист’).
Оплата больничного в административном отпуске: правила для работников
Документация по больничному листу для 1С 8 ЗУП 3. 1. Начисление перекрывающихся дней отпуска автоматически сторнируется. Спец Галина Гардышева.
Ответы юристов (1)
Согласно источникам федерального законодательства РФ, работники имеют право на оплату больничного листа в случае болезни или травмы. вопроса о предоставлении больничного листа. Однако в данном случае ситуация несколько иная и требует более детального расследования.
Если работник уходит в административный отпуск в соответствии с приказом в определенный период и ему выплачивается только две трети зарплаты за этот период, то он не является работником в этот период. Поэтому административные отпуска не учитываются при расчете больничных или травм.
Что касается срока действия лицензии, то он не влияет на возможность оплаты больничного листа, если он предоставляется заинтересованному работнику в сроки, установленные законодательством РФ.
Бесплатная консультация! Телефон!
Услуги юристов
Задайте вопрос прямо сейчас, и вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
экспертизу юридической документации для ускорения процесса.