Правительство запускает новую волну оптимизации государственной службы. В 2020 году оно сокращает центральный аппарат федеральных ведомств на 10 %, начиная с 1 июля 2026 года. Зарплата сокращенных сотрудников будет использована для повышения окладов освобожденных. Цель изменений — сделать государственных служащих более эффективными и повысить их зарплату. Как известно, 10 % — это не предел. Белый дом и Кремль ожидают предложений от самих ведомств и их дальнейшей эволюции в связи с оцифровкой. В понимании властей информатизация неизбежно должна привести к повышению эффективности работы молодых людей, которым хорошо платят за их способности.
К лету правительство заранее пообещало распрощаться с 10 % сотрудников территориальных подразделений министерств и ведомств.
Фото: Александр Казаков, Comer Santo.
Белый дом активно инициировал новый этап реформы госуправления, который начался уже в 2019 году (см. 20 марта 2019 года и 21 октября 2020 года). На тот момент центральный механизм для министерств и организаций составлял 10 %, но средства были либерально сэкономлены, чтобы можно было увеличить выплаты реальным сотрудникам. Также была изменена система оплаты труда государственных служащих — оклады были увеличены, составив 40 % выплат, а льготы, составившие 60 % выплат, были сокращены. В результате соотношение между обязательными выплатами и стимулирующими составляет 80/20.
Новый этап реформы затрагивает гораздо большее количество государственных служащих, работающих в федеральных организациях. Их численность составляет около 400 000 человек, или более 0,5 % от численности занятых в российской экономике. Высвобождение как минимум 10 % из них может отразиться на остром дефиците российского рынка труда и отпечататься на запятой исторически минимального уровня безработицы (2,4 %). Впрочем, большинству организаций может быть достаточно сократить позиции в кадровых программах и перенаправить эти средства на увеличение выплат сотрудникам — в некоторых государственных службах 10-процентная доля вакансий превышает ее более чем в два раза.
В самом Белом доме 10-процентное сокращение обслуживающего персонала рассматривается как ориентир. Потому что, как заявил «Коммерсанту» вице-премьер и чиновник правительства Дмитрий Григоренко, количество сокращаемых должностей — это лишь малая часть от числа сокращаемых.
На самом деле доля сокращаемых должностей может оказаться выше.
В новой структуре службы должны будут принимать во внимание оцифровку. Это значительно сократит потребность в персонале. Хотя власти официально об этом не говорят, участники итоговой конференции, особенно в сфере контроля и надзора, уже рассказали «Ъ» (см. 28 октября и 5 ноября 2026 года), что господин Григоренко объявил конкурс «на небольшую и очень эффективную цифровизированную модель Модель «маленький и очень эффективный оцифрованный организм» и то, что одновременные затраты на оцифровку и увеличение штата сотрудников в Белом доме считают дублирующими и неэффективными.
Зарплаты в компании Правительство Москвы по должностям
Диапазоны зарплат представляют собой минимальные и максимальные цены по всем доступным данным о зарплатах для этой роли.
Это число представляет собой медиану. Это показатель благосостояния, основанный на данных, собранных пользователем.
Диапазоны зарплат представляют собой минимальные и максимальные цены по всем доступным данным о зарплатах для этой роли.
Это число представляет собой медиану. Это показатель благосостояния, основанный на данных, собранных пользователем.
Хотите проверить, справедливо ли вам платят?
Введите свои данные, и мы объясним, чем ваша зарплата отличается от средней по рынку. Мы никому не передаем ваши данные, все абсолютно анонимно!
Dream Job использует файлы cookie в целях безопасности, оптимизации и персонализации сервиса, а также для улучшения пользовательского опыта. Cookies — это небольшие файлы, содержащие информацию о предыдущих посещениях сайта. Если вы не хотите использовать файлы cookie, измените настройки вашего браузера.
©2026. работа мечты. Все права сохраняются.