Заявление о невыплате заработной платы прокурору — это документ, который является официальным обращением и направляется в надзорный орган для устранения нарушения трудовых прав работника.
Навигация.
Как написать заявление
В случае увольнения выплата производится в последний день работы. Если срок прошел, а сумма не выплачена, работник имеет право обратиться в прокуратуру с заявлением о невыплате заработной платы и требованием привлечь работодателя к материальной ответственности.
Помимо обращения в прокуратуру, работник может обратиться в профсоюз (если таковой имеется), в трудовую инспекцию или в суд. Если вы уже обращались к трудовому инспектору, допустимо одновременно обратиться и к прокурору. Инспектор объяснит, как подготовить заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты, и поможет вам составить его или направит запрос от имени инспекции.
Документ составляется в свободной форме, так как законом не установлен конкретный запрос в прокуратуру о том, как внести изменения в заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты. Если вы пишете жалобу непосредственно при личной встрече, вам выдается стандартный бланк для ее заполнения. Зарегистрируйте необходимую информацию.
Если зарплату задерживают нескольким или всем сотрудникам, эффективнее подготовить текст коллективного заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты по вышеописанному алгоритму. Коллективное заявление подписывают все желающие сотрудники, и всем работникам не придется отправлять еще одно обращение.
Вы можете помочь с зарплатным компьютером:
Какие подтверждающие документы приложить
Чем больше доказательств будет приложено к заявлению, тем быстрее прокурор сможет начать работу над обращением.
Документы, требуемые прокуратурой для учета, невыплаты заработной платы, следующие
Приложите к заявлению все имеющиеся документы или их копии. Если документов на руках нет, поясните, что согласно инструкциям прокурорского расследования работодатель обязан предоставить документы.
Эксперты «КонсультантПлюс» организовали, как составить заявление в прокуратуру о клевете. Воспользуйтесь этой формой бесплатно.
Когда и каким способом подать заявление
Документ примут для передачи на личный адрес секретаря. На вашем экземпляре есть сигнал о принятии.
Если личная подача невозможна, отправьте письмо с перечнем прилагаемых документов и уведомлением о получении по электронной почте.
Вы можете отправить документы в электронном виде через «Госуслуги» или сайт прокуратуры.
На портале «Госуслуги» и на сайтах служб (в зависимости от региона) можно найти инструкции о том, как опубликовать сведения о заработной плате. Если специальной формы нет, подавайте заявление в обычном порядке, используя стандартную форму, представленную на сайте.
Апелляции направляются прокурору области, города или района (КРАИ). Срок подачи обращения к прокурору законом не установлен, но обращение в суд — это один год после установленного срока выплаты конкретной суммы, согласно статье 392 Трудового кодекса РФ.
В какие сроки рассмотрят заявление
Срок рассмотрения обращения составляет 30 дней со дня регистрации в прокуратуре, а для обращений, не требующих дополнительного расследования и проверки, — 15 дней (п. 5. 1 ст. 45 Положения о прокуратуре РФ от 30. 01. 2013). В случае подачи обращения в электронном виде этот срок составляет 30 дней со дня регистрации обращения на сайте, в соответствии со статьей 12 Федерального закона №. 59-ФЗ от 2 мая 2006 года «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (уведомление о регистрации осуществляется посредством SMS или электронной почты).
Срок начинает исчисляться со следующего дня после регистрации документа.
Каким образом могут наказать работодателя
Работодатель должника обязан выплатить работнику компенсацию за каждый день просрочки в размере 1/150 Центрального банка Российской Федерации. .
Работодатель несет административную ответственность в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ. Санкции предусматривают предупреждение или штраф.
Если заработная плата не выплачивалась из корыстной или иной личной заинтересованности более трех месяцев, работодатель несет уголовную ответственность в соответствии со статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Санкция в этом случае предусматривает штраф в размере до 120 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода, полученного преступным путем, за период до одного года, либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительные работы на срок до двух лет, либо лишение свободы на срок до одного года.
Более суровые наказания предусмотрены в отношении валовой заработной платы. Вид наказания (например, штраф, лишение свободы) определяется в зависимости от опасности совершенного преступления (тяжести последствий).